我在公司第一次签了3年合同.第二次签了5年合同.第三次无固定期限合同,违法吗?是怎么补偿.

更新时间:2020-06-30 11:28:29
问题描述:
我在湖北武汉,我在公司第一次签了3年合同.第二次签了5年合同. 第三次无固定期限合同,公司不愿意续签, 违法吗? 是怎么补偿.
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,根据法律规定,如果用人单位和劳动者已经连续订立两次固定期限劳动合同,那么第三次就应该签订无固定期限合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。希望能帮到你。
    2020.06.30 10:45:38
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,公司不愿意续签的话,不违法,但是您是可以向公司要求相应的补偿金的。
    2020.06.30 10:37:18
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,公司不愿意续签,那么你们的劳动合同还在延续吗?
    2020.06.30 10:30:38
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,公司不愿意续签可以要去经济补偿金。
    2020.06.30 11:28:29
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,若单位不愿意签的话,是属于违法行为的。
    2020.06.30 10:25:44
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以要求用人单位补偿。
    2020.06.30 10:31:09
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第一次签了三年合同,第二次签了一年合同,第三次签了一年合同。今年合同到期的公司不续签,怎么赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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连续签了两次劳动合同1年和3年现合同到期公司不给签了,公司怎么补偿我。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作4年,第一次签了3年合同,第二次签了1年,如果合同到期之后,不续签,会有赔偿吗?怎么赔?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我与公司签了3次2年合同,第三次合同在签
告诉你一个最简单的方法,等到第三次合同期满在要求单位和你签署无固定期限劳动合同。如果现在要解除合同的话,是违法解除的行为,可以向单位主张经济补偿金。
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我工作11年,签的是无固定期限合同
如果自愿解除合同,没有补偿。
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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