工伤工资怎么算，就工伤了，工伤期间工资怎么算？

更新时间：2020-06-30 15:37:05

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您好，我只上了几天班，就工伤了，工伤期间工资怎么算？谢谢

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你好，请问你受伤的具体经过是怎样的？是否进行了工伤鉴定呢？与公司有没有签订劳动合同？因为在法律上工伤是有明确的认定标准的，这些都是要考虑到的问题。如果确定是工伤，一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月，五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月，七级伤残=本人工资×13个月，八级伤残=本人工资×11个月，九级伤残=本人工资×9个月，十级伤残=本人工资×7个月。希望能帮到你。

2020.06.30 09:45:12

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桂传民律师
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

2020.06.30 15:37:05

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邓普云律师
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您好，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。但是工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办理。

2020.06.30 10:10:02

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