试用期做多少天都可以结清，我现在如果离职工资好拿吗？如果老板不给我工资，花费的钱多吗？

更新时间：2020-07-02 04:37:38

问题描述：

今年在一家小加工厂工作，开始和老板谈的是月底结工资，一个月四千，试用期做多少天都可以结清，结果等到一个月后，问老板老板说要压20天，而且还否认之前说过的话，我现在如果离职工资好拿吗？如果老板不给我工资，我起诉他流程复杂吗？花费的钱多吗？

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可以起诉要求支付工资。

2020.06.29 23:46:30

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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数

2020.06.30 15:30:31

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2020.07.02 00:52:20

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.07.02 04:37:38

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