2016年6月社保，而工司从2008年1月份至3月份给我买了社会养老保险，又从2008年4月至2010年5月份无故给我停

更新时间：2020-06-30 18:39:51

问题描述：

本人于2007年7月23日在东莞长莞玩具厂参加工作，而工司从2008年1月份至3月份给我买了社会养老保险，又从2008年4月至2010年5月份无故给我停买了保险共计26个月，后又从2010年6月份至今给我买，我强烈要求公司给我补交上去，或解除劳动合同

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郭进律师
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您好，可以要求补缴社保。同时不以这个为由要求工龄赔偿。

2020.06.30 18:39:51

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　　《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020.06.30 00:38:27

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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

2020.06.30 11:00:07

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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2020.06.30 17:43:46

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