无薪休假合理吗，我想问公司这样做合法合理违规吗？还是无薪休假，回来上班就说是无薪休假了。还说是公司福利想给就给。
更新时间：2020-07-03 08:28:04
问题描述：
你好，我想问公司这样做合法合理违规吗？
5月份，因公司原因放假5天，实际安排工作日21天，实际工作日16天。
当时问是选择带薪补假还是无薪休假，都选的是带薪补假，回来上班就说是无薪休假了。还说是大部分人的选择，明明选的是带薪补假。而且按照劳动法公司原因放假应当照常支付工资。并且这些都是口头说的。
我们的工作需要每个工作日加满10个微信。满足当月微信量可以获得500元奖励，劳动
合同上有。按照原本工作日只需加满210个，实际工作16天只需加满160个。然后我们在5月满月后离职了。但是到了这个月发工资，只给发底薪2200，没有了微信奖励。并且说说是离职了的就没有。还说是公司福利想给就给。但是劳动合同上签写都有，公司又不认账。但是我们几人都没有签收工资。因为我们觉得付出了相应的劳动并没得到相应的报酬给不同的人说不同的话，一方面说微信质量不达标，一方面又说要加满210个。
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