试用期辞职,试用期拖欠工资,现以辞职

更新时间:2020-07-03 03:13:33 12312人浏览
问题描述:
试用期拖欠工资,现以辞职
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通 138-6199-5676
    你好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.06.30 08:23:34
    点赞
  • 建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020.06.30 22:15:00
    点赞
  •   劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
      工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 
    2020.07.02 17:02:36
    点赞
  • 公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2020.07.03 03:13:33
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷 38290
试用期辞职公司拖欠工资怎么办?
试用期辞职公司拖欠工资怎么办?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期一个月内辞职,老板拖欠工资怎么办?
试用期一个月内辞职,老板拖欠工资怎么办?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月内辞职,老板拖欠工资怎么办?
试用期一个月内辞职,老板拖欠工资怎么办?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职,工资拖欠不发
我在建筑工地工作。我已经离开了上一家公司,但公司尚未结算工资并签署合同。在这种情况下我该怎么办?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间辞工,公司拖工资怎么办
如果公司在试用期内辞职后延迟支付工资怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职,公司拖欠工资
建议你向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职。
试用期辞职提前三天以书面形式通知公司,到期自离即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职拖欠工资
你好, 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是国企内退人员,原单位给缴纳五险一金,十年前被聘用其他单位,未到法定退休年龄合同到期被解聘能拿到劳动补偿吗?
我是国企内退人员,原单位给缴纳五险一金,十年前被聘用其他单位,未到法定退休年龄合同到期被解聘,能拿到劳动补偿吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想员工离职与公司签订的保密协议,离开公司三个月内不得从事与公司行业一样的工作合法吗 ?
你好,我想请问下,员工离职与公司签订的保密协议,离开公司三个月内不得从事与公司行业一样的工作,合法吗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收费陪聊犯法吗
收费陪聊犯法吗
合同纠纷 5
今年的十月一号以后,我工龄满十年,可以享受十天年假,我可以十月份之前先休五天十月份以后再休五天吗?
今年的十月一号以后,我工龄满十年,可以享受十天年假,我可以十月份之前先休五天,十月份以后再休五天吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,但是我又没证据,怎么办
公司不签劳动合同,但是我又没证据,怎么办
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里面有个签名不是我的,有效吗
劳动合同里面有个签名不是我的,有效吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么样的保密协议有效
符合下列要件的保密协议才有效:用人单位与劳动者均具备法定的协议主体资格;双方的意思表示真实;协议的内容合法;不违背公序良俗;以及内容完备合理等。法律依据:《民法典》第一百四十三条<br/> 具备下列条件的民事法律行为有效:<br/> (一)行为人具有相应的民事行为能力;<br/> (二)意思表示真实;<br/> (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条<br/> 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下如果在试用期快结束时和人事部谈了薪资,后期给出实际薪资方案与前期不符合,那么离职还需要按转正提
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 《工资支付暂行规定》第九条 <br/> 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
孙军律师
近期帮助 635 人
欠钱违约不给
3分钟前
任涌律师
近期帮助 79814 人
租房,房东不退剩余租金
4分钟前
王观涛律师
近期帮助 254 人
你好我老公在企业上班的,在11月15号身体不舒服查出肝癌,现在在市一人民医院治疗,我应怎么办??
5分钟前
任涌律师
近期帮助 79814 人
双方已签了私了协议,但是没有做工伤认定,协议有效吗
7分钟前
张弦律师
近期帮助 9313 人
没有签劳动合同,劳动仲裁期间需要上班吗?
9分钟前
何江律师
近期帮助 26376 人
但是他们说就算不交会员费贷款也已经下来了我父亲也要还钱这种情况不用理他们那些骗子吧?
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 27539 人
未成年人酒后驾驶事故造成请微伤,赔偿完后交警处理完了,为什么派出所让取保候审。
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 2428 人
我工伤了,然后我委托了律师,律所就帮我递交了工伤认定的材料,我之前也和律师说过,我要解约,他说不行
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询