在公司工作5年，经济不景气，公司以年龄大为直接将员工辞退，合法吗？

更新时间：2020-06-29 11:07:27

问题描述：

今年52岁，在公司工作5年，由于疫情影响，经济不景气，公司以年龄大为直接将员工辞退，合法吗？

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邓普云律师
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法

2020.06.29 10:18:08

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杜红涛律师
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您好，是合法的，但是需要向您支付一定的补偿金，您有收到补偿金吗？如果没有收到补偿金的话，您可以用法律手段来维护您作为劳动者的合法权益。

2020.06.29 10:13:24

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郑桃林离婚律师
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你好，如果您有证据证明公司无故辞退您，您可以要求赔偿。

2020.06.29 09:16:35

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去当地东西湖劳动局问，说过了50岁就不在管的范围内，是这样吗？国家既然延长退休时间了，现在还没退休咋就不管了呢

2020.06.29 09:19:52

女的过了50岁是的，男的可以要求赔偿

2020.06.29 10:01:55
桂传民律师
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你好，不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

2020.06.29 09:21:55

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曲林达律师
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你好，这不是公司解除劳动关系的合法是由。

2020.06.29 09:22:25

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去东西湖社保局问了，说过了50岁不在管的范围内，这样子合理吗？

2020.06.29 09:38:17
徐翔律师
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您好，你们有没有签合同，协商不了可以去仲裁。

2020.06.29 09:23:37

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签了合同，合同不在自己手上，还没到期，昨天还上了班，今天就电话通知去人事部办理离职手续，可以申请理赔吧？

2020.06.29 09:33:07
张帆律师
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您好，请问您今年多大了呢？

2020.06.29 09:40:27

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王剑博律师
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你好，根据你的描述，单位涉嫌违法用工，协商不成可以仲裁处理

2020.06.29 10:49:43

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陈畅律师
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您好，不合理，您可以向劳动保障部门举报。

2020.06.29 10:53:07

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曹乐维律师
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您好，不合理，应该有对应的经济补偿。

2020.06.29 11:07:12

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占静律师
服务地区：湖北-武汉

违法裁员，是可以主张经济赔偿的，可以向工会，劳动部门投诉反映，或者考虑申请劳动仲裁维权。

2020.06.29 11:07:27

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