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公司解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？
更新时间：2020-06-29 13:56:53
问题描述：
公司解决劳动
合同
，需要提前一个月通知吗？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区：上海-上海
150-2139-9025
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符合劳动合同法规定的情形需要提前一个月通知，（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.06.29 13:56:53
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
看解除理由，严重违反规章制度可以立即解除
2020.06.29 09:53:31
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陈新果律师
服务地区：上海-上海
177-1745-1520
咨询我
可以不提前一个月，但是要补偿一个月工资
2020.06.29 09:14:55
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徐慧律师
服务地区：上海-上海
提前一个月通知和没提前一个月通知，赔偿是不一样的。
2020.06.29 08:57:46
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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
个人离职的话是需要提前一个月通知单位
2020.06.29 09:24:54
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李陶律师
服务地区：上海-上海
你好，祥述你的案件情况
2020.06.29 09:37:05
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杨阳律师
服务地区：上海-上海
解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？
2020.06.29 10:22:24
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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
公司解决劳动合同，需要提前一个月通知吗？
2020.06.29 11:06:46
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科韵律师
服务地区：上海-上海
您好，一般是需要的或者支付一个月的代通知金。
2020.06.29 13:08:49
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
不需要提前一个月通知。
2020.06.29 13:31:53
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