公司解除劳动合同,是否要提前出书面通知才有效

更新时间:2022-07-08 22:21:54
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公司终止劳动合同是否需要提前书面通知
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    按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
    2022-07-08 22:17:03
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    解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:1劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
    2022-07-08 22:18:49
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-07-08 22:21:54
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用人单位没有提前通知就解除劳动合同
应当提前一个月提出通知
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公司解除劳动合同是否需要提前通知
需要提前一个月通知的,不提前通知的话,要支付一个月工资作为代通金
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你好 在吗 公司要提前解除劳动合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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公司主动提前解除劳动合同,是需要提前多久发送劳动解除书面通知,
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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公司提前解除劳动合同
劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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公司提前解除劳动合同
要求单位出具解除通知,支付赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。
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辞职后,需要赔偿吗?
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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你好,可以双方协商处理
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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