签了实习协议离职吗，我在一家房产中介实习满一个多月自己离职，实习并没有签劳动合同，刚进公司时签了保密协议，是否有效

更新时间：2020-07-01 10:07:38

问题描述：

律师您好，我在一家房产中介实习满一个多月自己离职，要求我签“离职12个月内不允许从事该工作”我没有签，我说不要给工资了，并让我签了“本人自愿放弃实习期的所有工资”并签名了，有法律效力吗？我认为该公司限制我工作自由，实习并没有签劳动合同，刚进公司时签了保密协议，公司应该支付我合法工资。让我签的“自愿放弃工资”是否有效

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如果是公司不与您签书面的劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资；如果是您自愿不与公司签劳动合同，您无权要求公司支付双倍工资。

2020.06.29 06:37:02

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1. 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。
2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 劳动者也可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。
5. 提出劳动仲裁的时效为60日，即从“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。对于“劳动争议发生之日”的界定，根据相关规定，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算；如果没有收到书面通知，则以“劳动者主张权利之日”作为标准。

2020.07.01 02:50:24

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020.07.01 09:38:58

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劳动者正常辞职的，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁以维权。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请，需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件及证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给双方举证期和答辩期。之后进行开庭审理，双方进行调解，如调解不成，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程应在60天内完成。对裁决书不服的，劳动者可向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，不影响劳动者寻找新工作。

2020.07.01 10:07:38

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