八级残能拿多少钱

更新时间:2023-01-25 13:53:06
问题描述:
我想问一下,八级残能拿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    根据你的陈述,要结合是工伤还是人身损害以及其它因素
    2020.06.28 08:42:08
    点赞
  • 邱卫新律师
    服务地区:江苏-南通 138-6281-7245
    咨询我
    根据你的陈述,可以委托律师详细计算
    2020.06.27 21:13:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1213866 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:根据我国工伤保险条例规定,劳动者因工伤被认定为八级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是本人11个月的工资,另外根据各省份的规定不同,除一次性伤残补助金外,工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例,八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
    2023.01.25 13:53:06
    点赞
  • 沈俊伟律师
    服务地区:江苏-南通
    要根据你的工资水平判断,大概在20万以上
    2020.06.30 09:11:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
八级伤残
八级伤残
工伤鉴定知识 44375
我想问一下八级伤残能理赔多少钱
八级工伤可以赔偿下列费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八级工伤能赔多少钱,我想问一下
您好,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤七级残能办残机证吗?
可依法要求办理的。另外,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问十级残能陪多少钱啊。工伤是
哪里的公司,是否离职?您工资多少?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
九级伤工作残能赔多少钱
要结合本人工资和年龄情况
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都2015年八级残能陪多少
您好,工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业已向员工发放工资条,经过两天的检查
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些情况下会适用公司人格否认制度?
公司人格否认,又称公司法人人格否认,是指公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务,严重损害债权人利益时,债权人可以越过公司的法人资格,直接请求滥用公
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
12分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
12分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
21分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
33分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
45分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
46分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询