1.我现在合资企业应不应该赔偿我工伤费用?2.如果赔偿的话,那赔偿金额是以工伤时的工资水平进行衡量还是现今的工资水平呢?3.另外我工伤的鉴定费用,单位是否应给予报销?

更新时间:2004-08-24 09:13:17
问题描述:
我于1980年出工伤,可是我单位却告之我,1992年之前发生的工伤不给予任何赔偿.
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    合资企业应当赔偿.具体赔偿标准原则应以当时的工资水平,但考虑到具体情况,可予以适当增加.关于鉴定费用,单位应当予以承担.
    2004.08.24 09:13:17
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我父亲1974年在煤矿六级工伤,但至今没有任何赔偿说辞。我认为工伤这事实却不解决这个苦我们不服。
工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
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我1973年在单位工作时发生工伤事故,当时没有一次性赔偿。到目前为止,每年只补贴100多元。
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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工伤赔偿金额
需根据伤者的具体情况来确定具体的赔偿金额。可与律师电话联系。
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单位是否应该进行工伤赔偿?
具体赔偿标准要根据伤情计算。
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工伤赔偿金额
你应当明确,你收的是什么伤残等级,劳动能力受限程度,之后才能计算出你能够得到多少赔偿。
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