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自动离职和自请离职，我是实习人员给工作单位提出了离职如果到达第五天离职结果还没有通知算是自动离职了吗？我离开单位的话需要
更新时间：2020-06-30 13:39:26
问题描述：
我是实习人员给工作单位提出了离职 负责人说3到5天离职结果才能下来 如果到达第五天离职结果还没有通知算是自动离职了吗？我离开单位的话需要赔偿
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在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请
劳动仲裁
维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.06.26 10:48:41
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，主张用人单位支付经济补偿金。
2020.06.28 18:55:03
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、因此所说的情形，在按照第三十七条规定履行手续，并不存在第九十条规定的情形，不需要向用人单位支付赔偿金。
2020.06.30 13:39:26
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常瑞杰律师
服务地区：河南-濮阳
你好，有可能的，要慎重。
2020.06.25 19:43:44
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