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犯错扣工资合法么，用人单位扣我工资，是合法的吗

更新时间：2020-07-01 04:19:52
问题描述：
客户退单，用人单位扣我工资，是合法的吗
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    用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2020.06.26 07:52:36
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    已帮助1168317 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因个人原因给企业造成经济损失（注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算），应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过工资收入的20%，且剩余收入不得低于当地月最低工资标准。

    如果用人单位克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

    法律和合同约定都明确规定，用人单位必须向劳动者足额、及时发放工资，不得随意克扣和拖欠，也不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。
    2020.06.28 10:01:41
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    用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。

    劳动者在遇到用人单位无故克扣工资的情况时，可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。
    2020.06.29 17:51:21
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    已帮助1260723 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.07.01 04:19:52
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您好！您的工资属于您个人财产，别人无权直接处分，无权直接扣除还给别人。如果扣除了可以申请劳动仲裁，要求补发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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拖欠工资，用人单位违规
你好，可以据此向劳动局投诉，帮助您维权。
全部12个答案 >
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用人单位试用期工资发一半合法吗？
这位询问者，您好，可以申请补偿。
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用人单位在职工您退休时降低工资合法吗？
随意降低工资是不合法的。
全部2个答案 >
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正常辞职用人单位不同意有工资嘛
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部1个答案 >
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在用人单位工作7天零时工没有发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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你好，请问如果本人在试用期辞职，用人单位扣工资，算合法吗
您好，原则上单位应依法支付工资，具体要看扣除原因，是否违反规章制度等
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有按月正常发放工资，用人单位犯法吗
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资，如果超过一个工资支付周期仍不付的，则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。
全部2个答案 >
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用人单位一再推迟发放工资算拖欠吗？
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同辞职老板不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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