律师大人您好:我想请假一天，我一气之下说出辞职不干了，对一下工作出勤总可以吧？这个钱我能要回来吗？

更新时间：2020-06-28 13:34:30

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律师大人您好: 我是一个在兰州定远冷库打工的，因为老板一直看不起我，给我脸色，我忍气吞色的干了近一月了，由于他再找不到他含适的原工，一直不放我辞工。今天有个私事我想请假一天，他给我说了一些不好的话语。我一气之下说出辞职不干了，让他把我的账结了，他说没有钱，我说没钱暂时可以，对一下工作出勤总可以吧？他直接说《不可能，到年底才能算，我赚了钱就有钱，不赚钱就没钱了。》请律师大人您给我评评理，这个钱我能要回来吗？

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

2020.06.25 15:47:05

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用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020.06.27 15:03:10

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照法律规定，工资应当按月发放，不得跨月支付。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资，若逾期不支付，还需加付赔偿金。此外，用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资，若遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，包括加班费或经济补偿等。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.28 13:34:30

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