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连续订立2次固定期限劳动合同，收到单位终止劳动合同通知。要求违约赔偿，是否违法呢？

更新时间：2020-06-30 10:28:55
问题描述：
连续订立2次固定期限劳动合同，收到单位终止劳动合同通知。回复单位希望续签无固定期限劳动合同。但单位没有答复，反而催促办理工作交接手续。 要求违约赔偿，也没有回复确定金额。我如果不办理交接手续，是否违法呢？
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.24 16:55:42
    点赞
  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    公司应该是支付赔偿金的。
    2020.06.24 16:38:50
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司应当与您签订无固定期限劳动合同，您希望继续履行劳动合同，不交接手续并不违反法律规定。
    2020.06.24 16:43:02
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    固定期限劳动合同签了几年了？
    2020.06.26 14:06:53
    点赞
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    如果收到终止通知，那就可以去申请劳动仲裁要求按违法辞退赔偿。可以不交接，单位违法在先。
    2020.06.30 10:28:55
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