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离职员工年终奖仲裁，我的辞职的最后一天，公司奖年终奖的工资明细都发给了我，全公司的人都发了年终奖，是否可申请法律仲裁
更新时间：2020-06-27 23:01:15
问题描述：
事情就发生在本月，我的辞职的最后一天，公司奖年终奖的工资明细都发给了我，但是第二天我走了，全公司的人都发了年终奖，我却没有，这样是否可申请法律
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2020.06.25 16:07:23
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2020.06.25 19:49:15
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》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在
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及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
2020.06.27 23:01:15
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可以申请劳动仲裁。
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我们公司年终奖一般都在年后5月份发，但是我想年后就离职，这样的话年终奖是不是还应该发给我？如果
看公司对年终奖的规定。
全部2个答案 >
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辞职，年终奖
最好领过年终奖在提出走人。
全部2个答案 >
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