工伤没有伤残鉴定，我现在是工伤期间，还没有做鉴定伤残，一直到原公司注销为止，这样合理吗

更新时间：2020-06-30 18:29:13

问题描述：

我现在是工伤期间，还没有做鉴定伤残，公司被收购了，我原来的长期合同，现在新公司要求我签新合同，要是拒签的话，就让我回家，公司会律师函给到我，让我回家第一月拿合同工资，第二个月拿上海最低生活费的百分之八十一直到原公司注销为止，这样合理吗

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程智华律师
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您好，员工有决定是否劳动的自由，如果您不愿意签订可以拒绝，公司以此扣除您的工资是不合法的，可以要求公司补足工资和赔偿，您可以把之前签订的合同发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，以便帮您提供合适的协商方案，如果协商不成可以提起劳动仲裁，我可以为您你写一份劳动仲裁申请书，您可以再描述一下具体情况，我会根据您的情况给出合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够尽快帮您解决问题！

2020.06.24 11:23:15

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邹连香律师
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不合理，工伤期间工资待遇不变。

2020.06.23 23:17:19

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陈惠斯律师
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你好，现在还属于医疗期吗

2020.06.24 20:43:18

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贺丽丽律师
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你好，公司被收购，劳动合同继续

2020.06.23 23:18:43

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徐慧律师
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您这边是否需要法律帮助呢？

2020.06.24 08:42:49

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欧阳甜甜律师
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1.工伤是否已经申报认定，2.单位这样是不合理的，详细情况需要进一步沟通，如果单位注销或者解散的话需要支付补偿金的。3.如果伤养好了工伤的赔偿流程也可以启动起来。

2020.06.24 08:48:10

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田婷律师
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你好，即使是签署新合同，原公司的工作年限也是延续的。

2020.06.24 10:05:35

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方乐律师
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您好，你可以尽快做伤残鉴定

2020.06.24 10:16:08

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章进律师
服务地区：上海-上海

这个新的劳动合同肯定不能签，如果签了的话可能主张不了经济补偿金

2020.06.24 10:37:09

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科韵律师
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你好，请具体说一下，我们可以给您提供帮助

2020.06.24 14:01:50

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沪森律所律师
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你好，按照工龄补偿一年一个月

2020.06.24 14:29:14

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刘晓雷律师
服务地区：上海-上海

如果公司被收购，新的公司应该对员工进行安排，公司即使注销，新的公司也应该解决您的工伤事宜。

2020.06.30 18:29:13

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