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提前解除劳动合同,我准备辞职,乙方欲解除劳动合同提前三十天说,可是合同上说了合同到期即解除。我合同到期了,还要提前三十
更新时间:2020-06-26 23:38:19
问题描述:
合同
到期了,我准备辞职,可是老板说要提前一个月说,合同上有一条,乙方欲解除劳动合同提前三十天说,可是合同上说了合同到期即解除。我合同到期了,还要提前三十天说吗
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黄咸辉律师
服务地区:江西-赣州
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合同到期不存在提交辞职书了
2020.06.24 11:16:50
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若用人单位要解除劳动而合同法,《
劳动合同法
实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2020.06.24 14:04:58
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2020.06.25 08:22:39
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可以要求单位给予赔偿金,根据工龄来,一年一个月,不足一年按半个月算。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的待通知金,以下为详细解说,可供参考。(一)、协商解除(二)、过错性解除劳动合同(1).劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;(2).劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度,依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的;(3).劳动者严重失职或者营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4).劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的;(5).法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。以上过错性解除,不需要提前通知,也不需要支付补偿金,但是一定要收集好足够
证据
。(三)、非过错性解除劳动合同(1).劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。(2).劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3).劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上非过错解除,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,支付1个月工资(代通知金)后解除劳动合同,同时还应支付补偿金,补偿金根据工龄来算,一年补偿一个月,不满一年按半年支付。
2020.06.26 23:38:19
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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现公司提出要与我解除劳动合同,但是签订的合同上面有一条为任意一方可以提前七天提出解除劳动合同,还可以
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我现在签了合同,合同上写了试用期六个月,辞职要提前30天书面通知,劳动法上写的试用期只要提前3天。现
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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合同没到期,公司提前单方面解除劳动合同
您好,公司可能构成违法解雇,您可要求公司支付赔偿金。
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我与公司三年合同期满,公司不续签,提前一个月通知我,给了一份终止解除劳动合同通知书,里面的事由是合同
你好。有,支付3个月工资作为经济补偿金
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合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同
你好,你的意思应该理解为:合同期满前1个月向公司表达不再续约的意思表示,根据劳动合同法规定,如果你真这么做了,肯定是没补偿的,更不要提什么赔偿了
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合同提前解除
您好,船厂应当按照工作年限支付经济补偿金。
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我已经签署了三方协议,但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗?会影响三方吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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如果是劳动合同的话,你可以提出辞职的
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