公司扣了社保钱却没交上去，这个该怎么办？

更新时间：2020-06-27 08:25:54

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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2020.06.24 13:14:56

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1. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
2. 单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
3. 如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
4. 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。

2020.06.26 06:10:05

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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

2020.06.26 21:00:11

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【1】缴纳社会保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，而是根据上一年本市县职工平均工资作为基数进行缴纳。
【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代为征收。具体缴费比例为：
（1）养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
（2）医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
（3）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
（4）工伤保险：由单位缴费，缴费比例在职工工资总数的0.5%至1.2%之间；
（5）生育保险：由单位缴费，缴费比例为职工工资总数的0.9%。

2020.06.27 08:25:54

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