仲裁离职不发年终奖,目前已离职,19年的年终奖只发了一半,但一直没有发,请问可以仲裁吗?

更新时间:2023-01-25 19:03:48
问题描述:
目前已离职,19年的年终奖只发了一半,之前在群里发消息说另一半年后发,但一直没有发,请问可以仲裁吗?
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    不合理的,建议申请仲裁。
    2020.06.23 16:04:52
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    一、辞职年终奖不发放能仲裁吗
    1、辞职后年终奖不发放,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    2、
    2023.01.25 19:03:48
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但是正在办理离职的人不给发。里面有年终奖限制(正在办理离职的不发年终奖)这种情况我能通过仲裁要回吗
1. 劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。 2. 用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
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年终奖不发可以仲裁公司吗
根据劳动合同约定,如果有约定年终奖,可以劳动仲裁。
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您好,若您认为公司给您的评价不符合相关规定,导致少发年终奖,您想要仲裁,需要您搜集相关证据,您负有举证责任
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15年的年终奖金,我16年6月自离,公司没给我发只给在职的发,能仲裁吗
如果没有正当的扣发理由是应该一视同仁发给你的;还有你的自离是什么意思呢?是自动离职吗?有没有办理离职手续呢?请来电详告。如果是无理扣发你的2015年年终奖金,当
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辞职没有年终奖发吗?
具体要看公司规定。如果公司规定或者公司与你约定“需工作满一年才能够获得年终奖”,则公司应当发放你年终奖;如果既没有约定也没有规定年终奖的发放方式,则应遵循按劳分
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