计算税前工资，公司没有按税前工资计算补偿金，公司按照近12个月的平均工资计算，这样的做法合法吗
更新时间：2020-06-25 14:18:21
问题描述：
怀孕期间
合同到期，人事通知合同顺延到哺乳期结束，产假结束后，因为新冠肺炎疫情原因，公司安排待岗，公司没有按税前工资计算补偿金，公司按照近12个月的平均工资计算，因为疫情待岗期间发的是最低工资，所以补偿金不是按照税前工资*n计算灯，这样的做法合法吗，公司应该按照什么标准补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
