试用期离职了交接,试用期离职交接工作,部门领导要求详细的交接工作,我是销售类的岗位,而且我试用期。

更新时间:2020-06-23 18:14:15
问题描述:
试用期离职交接工作,部门领导要求详细的交接工作,我是销售类的岗位,他需要让我提供所有见过的客户资源,并且电话沟通交接给他人,这个对我影响很大,而且我试用期。请问如何处理
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.06.23 11:10:26
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,试用期离职也应当做好工作交接,销售岗位接触到的客户资源属于企业商业机密,自然需要办理好交接。不论工作时间长短,企业都应该保证劳动者权利,劳动者也需遵守职业道德。
    2020.06.23 18:14:15
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试用期离职领导以工作交接不清楚不同意离职,让我必须把工作交接清楚。在试用期期间已经多次口头向领导提出
你好,试用期时间,劳动者是可以提前三日通知用人单位离职,不用一直进行工作交接。
全部5个答案 >
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离职,工作交接
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
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试用期辞职工作交接问题
提前30天通知用人单位单方解除劳动合同就行了。
全部2个答案 >
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