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去年,重2月交到9月社保,会有什么影响呢?听说到到这个月31号,不交的话,就不能用了,是吗?求解答
更新时间:2020-06-26 15:19:47
问题描述:
去年,重2月交到9月社保,重去年10月到现在没交,会有什么影响呢?听说到到这个月31号,不交的话,就不能用了,是吗?求解答
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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容,缴纳社保,退休可领养老金,平时就医可以享受医保,工伤有工伤理赔,失业可以领取失业金,功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的,公司给你的补贴只是你个人部分,实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的,你们不存在退还所谓补贴的事情,公司应该承担赔偿责任。
2020.06.24 01:13:00
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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地
劳动监察
大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除
合同
并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!
2020.06.25 08:52:20
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公司未交养老保险,?你可以申请
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,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020.06.26 15:19:47
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合同是什么意思?
1815
社保12年一月一号交费到13年10月30号,然后断交,我可以现在个人进行不交吗?
根据你们之间合同约定的
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社保停交一年有什么影响
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养老保险断交有什么影响
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在进入现在的单位之前,有一年半是个人自己交保险,单位9月份开始交保险,但是8月份没交,我自己也没交,
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2018年交通新规8月1日新规定了什么
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我社保从2018年7月到今天,停交八个月了会有什么?
可以直接与当地社保咨询..
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我3月份社保还没交,本月截止日是到几号,3月份的,会不会来不及交啊
肯定来不及的,缴纳当月的社保要在当月12号之前办理,之后要交3月的也是补缴了。
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律师,你好,我咨询一下,我去年,10月10号出的工伤,到现在有5个月了,我1月去找了劳动局,受理了,
委托律师进行索赔。维护你的合法权益。
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请问我交的社保从9O年1月到96年6月份,后断交,O3交了8个月O4,O5,O6,O7,O8,
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公司多久不安排工作可以起诉:劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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劳动法规定的年假怎么休
年假根据工龄定,工作满1年5天,满10年10天,满20年15天。可一次性休完或分段休,需提前向单位申请,经批准后方可休假,未休年假单位应支付相应补偿。 或者休年
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
不可以。辞职应依法进行,若已过试用期且未签合同,应提前三十日书面通知用人单位,或尝试与用人单位协商解除劳动合同,以确保双方权益得到妥善处理。
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公司因生意不好,之前是做二休一,现在3天排一次班我是兼职,这种情况可以维权吗
你好,关于劳动纠纷详细沟通
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但我在工作期间没有任何培训费用的,问一下我必须要支付违约金吗,如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行,承担违约责任
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
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