三方协议里的违约金，三方协议书上，这样合法么，我不想签劳动合同，还要让我支付违约金

更新时间：2020-06-25 02:36:32

问题描述：

三方协议书上，企业增加附加条款，要求有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时终止，这样合法么，我现在毕业证学位证已经拿到手，也在企业按照要求实习了6个月，现在要离职，我不想签劳动合同，而且按照企业的要求马上6个月实习期就过了，还要让我支付违约金，这样合法么？

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2020.06.23 07:43:38

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　　劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效：　　(1)违反法律，行政法规的劳动合同; 　　(2)采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。　　无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

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