请问一下没有跟公司签合同，现在做了一个多月想急辞但要扣全部工资的百分之三十合法吗？

更新时间：2020-06-23 16:37:52

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你好，请问一下没有跟公司签合同，现在做了一个多月想急辞但要扣全部工资的百分之三十合法吗？

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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

2020.06.21 15:29:32

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.06.21 22:21:02

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根据相关规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成订立。在此期间内，用人单位与你朋友签订劳动合同都是合法的。但如果超出了这一个月的时间限制，用人单位则须向你朋友支付双倍工资作为补偿。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，还需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.22 20:50:38

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.06.23 16:37:52

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