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多扣员工社保怎么办，公司给员工代缴个人所得税。多扣了员工的工资怎么办？

更新时间：2020-06-24 10:06:51
问题描述：
公司给员工代缴个人所得税。多扣了员工的工资怎么办？
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  • 找法网咨询顾问
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    可以，扣扣工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁
    2020.06.21 18:57:17
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1158257 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。
    （一）收入的形式
    个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
    （二）费用扣除的方法
    在计算应纳税所得额时，除特殊项目外，一般允许从个人的应税收入中减去税法规定的扣除项目或扣除金额，包括为取得收人所支出的必要的成本或费用，仅就扣除费用后的余额征税。
    我国现行的个人所得税采取分项确定、分类扣除，根据其所得的不同情况分别实行定额、定率和会计核算三种扣除办法。
    2020.06.22 02:33:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助769684 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    个人所得税征税内容主要包括：
    工资、薪金所得
    个体工商户的生产、经营所得
    劳务报酬所得
    稿酬所得
    特许权使用费所得
    利息、股息、红利所得
    财产租赁所得
    财产转让所得
    偶然所得
    其他所得
    2020.06.22 12:54:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助84009 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
    2020.06.24 10:06:51
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