现在不想干了,想辞职但是餐厅老板不让走说是在招到人才让走!怎么办?合同也没有!

更新时间:2020-06-24 10:12:33
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本人在一家餐厅干了一段时间,现在不想干了,想辞职但是餐厅老板不让走 说是在招到人才让走!怎么办? 合同也没有!
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2020.06.21 05:36:34
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    辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    2020.06.23 01:43:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
    2020.06.23 23:27:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助406019 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不辞而别有风险

    如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
    2020.06.24 10:12:33
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  • 李雯君律师
    服务地区:青海-西宁
    有事实劳动关系时,无需签订劳动合同,劳动者可提前30日通知公司辞职,30日后再离职即可。
    2020.06.23 16:00:32
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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