公司放假三个月,应该怎处理和理解这个问题?

更新时间:2023-01-25 21:51:36
问题描述:
公司放假三个月,有底薪1720块。但三个月后没通知上班,应该怎处理和理解这个问题?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,请问你一共工作多久了呢?放假三个月应该要通知员工上班呀。
    2020.06.20 21:52:54
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    已帮助1410693 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。
    2023.01.25 21:51:36
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保险。详询请拨电话。
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
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