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我的工作是计价的多劳多得,公司看我业绩高了降我的工资合法吗?
更新时间:2020-06-25 08:44:06
问题描述:
你好我的工作是计价的多劳多得,公司看我业绩高了降我的工资合法吗?
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《
劳动合同法
》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”从该规定可看出,这是指个别调整,即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这种情形下调整工资,是一种双向的法律行为,是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约,劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受,则双方达成变更协议,用人单位降低劳动者工资待遇不违法,双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担
违约责任
。
2020.06.22 16:33:21
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2020.06.23 19:19:28
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你好!我们可以帮你解答相关问题
2020.06.20 19:32:09
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不合法,可以向劳动监察部门投诉
2020.06.21 10:11:56
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李超豪律师
服务地区:重庆-重庆
公司没有权利随意降低劳动者的工资的
2020.06.25 08:44:06
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17035
你好,公司拿任务量降低员工工资,这样做是为了背劳动合同法吗?
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