我在一家工厂。6月15日我辞职即辞他们不同意。我就自离出来了。我该怎么办？我能去要回来吗？

更新时间：2020-06-24 17:17:30

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我在一家工厂。6月15日我辞职即辞他们不同意。我就自离出来了。今天20号发工资。他们没给我发上个月五月份的。我该怎么办？我能去要回来吗？

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1. 劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但请确保留存好按规定辞职的证据。
4. 若用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（此过程不收费），以追回被扣工资。

2020.06.21 18:03:29

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2020.06.22 00:19:04

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你好，如果您发现单位存在违法行为，可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。这意味着，在办理离职后的一年内，您仍有权申请仲裁。只要没有超过这一年的时效限制，您都可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁以维护自己的权益。

2020.06.24 17:17:30

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谢沛丰律师
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成立劳动关系，当然有权要回工资。建议向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁

2020.06.22 10:28:24

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