暑假工，然后在工作地点中听老员工说根本没有保险费，但是合同上写着没干满一个月不给退，这个钱还要的回来

更新时间：2020-06-24 21:14:17

问题描述：

我在五八同城上找了一个工作，暑假工，快递分拣，说的一天工作十个半小时左右，然后中午休息，常白班，结果我们去到让我们交一个叫保险费，交了三百整，第二天下午突然让我们去干，去到之后，又是卸车又是分拣，一晚上十二小时没停下，就十二点左右吃了个饭，继续工作，然后我们干了一晚上，回来累的根本吃什么都吃不进去，然后在工作地点中听老员工说根本没有保险费，我们回去后要保险费，但是合同上写着没干满一个月不给退，这个钱还要的回来么

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许仙凤律师
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可以要回来的，请对方协商，如果协商不成可以进行劳动仲裁。

2020.06.21 20:46:24

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.06.22 12:09:21

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企业不交社保处罚的规定：《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。

2020.06.24 08:10:47

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社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

2020.06.24 21:14:17

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