我第一次遇到这种事情，我是在中国人寿上班，我在公司一个多月了都没拿到工资，没有工资，我们该咋办

更新时间：2020-06-24 12:19:52

问题描述：

你好，律师，我第一次遇到这种事情，我是在中国人寿上班，我在公司一个多月了都没拿到工资，上级一口说，没有工资，我们该咋办，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助429307 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。

2020.06.21 06:35:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助918076 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分；若逾期不支付，则用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.22 21:41:54

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1414710 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于拖欠工资的补偿，用人单位存在以下行为时，应支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付一至五倍的赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者补偿的。
此外，根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。

2020.06.23 10:55:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1356515 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

由此可知，只要用人单位存在上述违法行为，无论时间是否超出具体规定，均属违法。

2020.06.24 12:19:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。