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工资按上班天数算,有事请假一周工资按我实际上班天数算合法吗
更新时间:2020-06-22 08:46:38
问题描述:
一个月2000 四天假 有事请假一周 工资按我实际上班天数算合法吗
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资:月工资收入÷21.75 小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动
合同
时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
2020.06.20 10:19:53
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合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、
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2020.06.22 08:46:38
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服务地区:陕西-西安
用2000元除以26天,就是日工资。
2020.06.20 04:53:51
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一个月有31天,请假四天,工资出勤天数算几天
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工资是按上班天数算还是按月天数算呢
根据你们之间的合同约定的
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