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被公司辞退，在公司工作六年犯了错，公司能直接辞退吗？还没有当面的书面辞退书

更新时间：2020-06-20 10:39:32
问题描述：
你好，在公司工作六年犯了错，公司能直接辞退吗？还没有当面的书面辞退书，就不让去公司了
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  • 韩翔律师
    韩翔律师
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    你好，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    如果没有上述情况，用人单位辞退，你可以要求经济补偿。详情欢迎致电。
    2020.06.19 10:52:59
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
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    您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2020.06.19 09:58:39
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.20 10:39:32
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  • 北京濬远律师
    北京濬远律师
    服务地区：北京-北京
    你好，方便电话沟通情况吗？
    2020.06.19 09:16:04
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
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    您好，如果公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
    2020.06.19 10:41:37
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