拖欠工资申请支付令，单位拖欠我工资，到期了还不付，可以申请支付令吗

更新时间：2020-06-18 22:56:54

问题描述：

单位拖欠我工资，双方认可的协议书写了金额和付款时间，到期了还不付，可以申请支付令吗

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李军律师
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可以依法起诉进行，要求支付！

2020.06.18 22:56:54

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，可以的，您可以把协议发给我，我帮您审查一下是否存在有利的证据，以便为您提供合适的解决方案，到期多久了呢？如果超过一定期限，可能会影响工资返还的可能性，建议您尽快找律师介入协助您，您可以再描述一下其他具体情况，直接沟通会更加高效，希望能够帮到您！

2020.06.18 14:01:52

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，拖欠工资是要去劳动仲裁局申请仲裁的，不能申请支付令，方便我看一下你们的协议吗？您有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十或者百分之百的经济补偿金。希望您详细说一下，我可以针对不同情形，提供相应意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。

2020.06.18 14:04:17

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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，申请支付令的条件 1、请求债务人给付金钱或有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4、支付令能够送达债务人。注意事项1、债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权人债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。 2、基层人民法院受理债权人依法申请支付令的案件，不受争议金额的限制。 3、依照民事诉讼法第一百九十二条的规定，债务人在法定期间提出书面异议的人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议的，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议无效。 4、债务人在收到支付令后，不在法定期间提出书面异议，而向其他人民法院起诉的，不影响支付令的效力。 5、督促程序终结后，债权人起诉的，由有管辖权的人民法院受理。你这边可以详细说下，我会尽可能的帮助到你。

2020.06.18 14:53:24

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