有五险一金，孩子今年中考是独生子女，考试加分，我这样的情况能加分吗

更新时间：2020-06-20 08:47:05

问题描述：

我在国企上班，有五险一金，是农村户口，孩子今年中考是独生子女，考试加分，我这样的情况能加分吗

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2020.06.17 15:50:43

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一、独生子女奖励。之前对于家里是独生子女的，发放《独生子女光荣证》，凭借此证，每月可领取十块钱的奖金，直至子女年满十八周岁。现在政策保持不变，仍可继续领取。一年总计1200元，十八年累计可达21600元。

二、独身子女的托幼管理费和18岁前的医药费由单位承担。

三、独生子女父母，在女方满五十五周岁、男方满六十周岁时，可获每人至少1000元的一次性奖励。

四、在缴纳养老保险时，独生子女父母享有优先权。在安排宅基地时，也给予独生子女父母优先照顾。

五、对于符合生育第二个子女条件且按规定可生育的夫妇，若父母书面表示不再生育，则由所在单位或乡镇人民政府、街道办事处进行表彰，并给予每人至少500元的一次性奖励。

六、对于作为企业职工独生子女的父母，在退休时，单位将发放一次性退休补贴。发放标准为当地上一年度职工平均工资的30%。

2020.06.18 22:02:54

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一种是以自由人身份买城镇职工基本养老保险，自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的（一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资，这个平均工资乘以60%就是全市的最低保障工资，也就是自由人的参保缴费基数），社保的缴费比例目前是20%，医保缴费比例是8%，当然全部要自掏腰包。
二种是挂靠企业买城镇职工基本养老保险，社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额，缴费比例是社保23%（政策规定企业负责15，个人8%，因为你父母是挂靠的，所以全部也是由你父母承担），医保缴费比例是8%（政策规定企业承担6%，个人承担2%，实际这个也是你父母全部承担），你看看，你父母反而比第一种还交多了，这个享受的待遇和第一种基本没差别，要说区别就是你父母为企业作了贡献（企业因你父母挂靠而不用为其他人上社保）。

2020.06.19 14:05:52

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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

2020.06.20 08:47:05

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