上海3个月社保，公司让签不交社保得社保补贴的协议（这一年12个月有9个月给了社保补贴）还是要求我签，公司现很多员工已

更新时间：2020-06-20 07:19:08

问题描述：

进公司满一年，公司让签不交社保得社保补贴的协议（这一年12个月有9个月给了社保补贴），我主张要交社保，公司还是要求我签，说下月交。后期就缴纳了社保。现公司我所在的部门全部承包给部门经理私人，以后由部门经理私人发工资。跟公司没关系。现我不想跟部门经理，想离职，但是到现在社保不满一年，不能申请失业救助金。公司现很多员工已经申请劳动仲裁，听说公司下月要换营业执照。现在我可以要求公司给我什么赔偿

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你好，可向社保局投诉，要求公司补缴社保．

2020.06.17 10:21:58

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.06.18 16:11:06

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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2020.06.20 05:08:38

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

2020.06.20 07:19:08

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.06.16 15:55:30

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劳动仲裁我可以申请的赔偿是多少，每月社保公司部分缴纳九百多加我个人部分总共一千三左右

2020.06.16 16:12:54
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