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离职厂里急辞扣钱，电子厂不给辞职，也不让急辞。

更新时间：2020-06-18 20:00:14
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电子厂不给辞职，也不让急辞。
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    劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
    2020.06.16 22:59:03
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    当事人离职要依法进行。以下情况，当事人都可以离职：

    1. 提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职。
    2. 与单位协商经过单位同意。
    3. 单位有违法情形。

    如果单位故意刁难不让离职，当事人可以去劳动行政部门申诉。但需注意，如果提前申请离职且劳动合同有依法约定培训费等协议，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

    用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，需支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用及服务期尚未履行部分所应分摊的费用。

    此外，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同，劳动者也可在满足特定条件下提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明并办理相关手续，劳动者需办理工作交接。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。
    2020.06.18 20:00:14
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现在劳动法又没急辞工
你好！ 如果急辞工给公司造成损失的公司可以要求你承担赔偿责任。
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关于急辞的扣工资的最高底线是多少？
公司不能扣工资，否则违法。
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