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但我不同意。我在这家公司入职时间为2019年8月，已经转正过了半年，谈辞退应该是怎么索要赔偿呢？

更新时间：2020-06-29 08:36:33
问题描述：
疫情期间公司一直未通知复工，联系我有两套方案让我选，一个是去分公司的同岗位调岗，更换组织架构，但我不同意。现在要以我主动不去上班为由和我说辞退我，我在这家公司入职时间为2019年8月，现在是2020年6月，已经转正过了半年，谈辞退应该是怎么索要赔偿呢？
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9位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    2020.06.16 13:27:24
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.16 11:13:47
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    具体可以来我律所面谈或者律所面谈
    2020.06.16 12:34:18
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好，您可以申请向公司索要赔偿
    2020.06.16 11:18:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助980941 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以主张经济补偿金，一年的是一个月工资。
    2020.06.16 11:34:00
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  • 和广所律师
    和广所律师
    服务地区：北京-北京
    根据你的情况，协商解除的补偿金就是两个月的工资。
    2020.06.16 11:24:43
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    如果强行辞退，应支付两个月工资的赔偿金。
    2020.06.16 14:32:32
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.06.16 15:56:59
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  • 任英男律师
    任英男律师
    服务地区：北京-北京
    因调岗不能达成一致的，公司可以与员工解除劳动合同，但同时须支付员工经济补偿金。
    2020.06.29 08:36:33
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