没有劳务合同离职，未与公司签订劳务合同，可以随时离职吗

更新时间：2020-06-16 11:36:10

问题描述：

你好，未与公司签订劳务合同，可以随时离职吗，公司应该支付我工资吗

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杨欣辉律师
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！

2020.06.16 10:28:31

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张孔跃律师
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你好，建议跟公司协商处理，协商不成，向当地的劳动监察大队举报。如果您觉得我的解答对您有帮助，麻烦帮忙点赞给与好评，谢谢支持~

2020.06.16 11:36:10

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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您好！要提前半个月到一个月通知，公司另有规定的按规定；未签合同超一个月就可以要求双倍工资，详情请与我们电话沟通！

2020.06.16 09:29:26

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白爱敏律师
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您好，没有签订劳务合同的话，可以随时离职，公司应支付工资

2020.06.16 09:34:59

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李云律师
服务地区：河南-郑州

提前三日告知就可以了

2020.06.16 09:25:02

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裴宗峰律师
服务地区：河南-郑州

您好，您可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同。

2020.06.16 09:37:40

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020.06.16 10:08:08

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