孕妇6个半月去医院检查早产，后来去医院小孩没有了，小孩还是男孩就没了，这样医院要赔偿多少钱

更新时间：2020-06-22 03:22:11

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你好！我想问一下孕妇6个半月去医院检查早产，后来去医院小孩没有了，小孩还是男孩就没了，这样医院要赔偿多少钱

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医疗事故处理条例》第五章医疗事故的赔偿
第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

2020.06.19 04:43:40

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每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”

为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2020.06.22 03:22:11

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龚凯律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体要看是因为什么原因导致的流产。

2020.06.15 22:06:35

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赖淑芬律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果是医院原因导致流产，可以要求医院承担相应的责任，可要求赔偿医药费、误工费、交通费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等等，具体建议携带有关资料。如需帮助，可联系。

2020.06.16 11:17:45

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好您这个属于医疗事故，可以协商处理

2020.06.16 11:42:51

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