工人王上班安全帽帽带未拎,罚款500元合法吗?

更新时间:2020-06-16 18:42:55
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工人王上班安全帽帽带未拎,罚款500元合法吗?
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    行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
    2020.06.16 01:07:59
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      1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2020.06.16 18:42:55
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在工地工作不挂安全带罚款5000合理吗?
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
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我上班打瞌睡被公司安全员罚款500元合法吗?
需要看单位的处罚规章制度的
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上班时间忘带安全帽,公司罚款3000合法吗?
情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊和律师细节征询,当面商议越细节对案情更有益
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请问没有带安全帽罚款2000元合理吗
是否属于公司的规章制度
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罚款500元,合法吗?
如有争议,可以向劳动局投诉维权
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