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解约需要交违约金吗，如果在签的劳动合同里有违约金的，需要交纳违约金吗
更新时间：2020-06-17 10:35:57
问题描述：
如果在签的劳动
合同
里有
违约金
的，没到合合同期限内辞职的，需要交纳违约金吗
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的
违约责任
。
2020.06.16 02:46:27
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1. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。
2. 用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3. 没有签订劳动合同可以向
劳动仲裁
部门申请劳动
仲裁
，主张双倍工资。
2020.06.16 03:49:26
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用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
5. 因
劳动合同法
第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
若用人单位采取暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2020.06.17 08:10:54
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辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2020.06.17 10:35:57
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你好，你不用承担违约金，就业协议是约定你是否去上班，你已经去上班，你违反协议。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
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这种情况需要交违约金么
由于用人单位拖欠工资，劳动者被迫提出解除劳动合同，是劳动者的法定权利，劳动者不需要支付违约金，并可以向用人单位主张经济补偿金。
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