还是按照基本工资2000,说是国家有政策。国家有规定吗?

更新时间:2020-06-17 20:17:51
问题描述:
因为疫情影响,2月份在家休息,工资按照银川最低生活水平保障1600多发工资了,3月9号正常上班了,但是公司还是按照基本工资2000,发放了,说是国家有政策。我想咨询一下,国家有规定吗?
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    工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
    2020.06.15 18:41:36
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.06.16 04:30:07
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    1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
    2、最低工资数额由最低工资率确定;
    3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
    2020.06.16 21:44:37
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    劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准?

    职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中

    (1)延长法定工作时间所得的工资报酬;

    (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

    (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等;

    (4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入,通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。
    2020.06.17 20:17:51
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