有劳动合同的话,要求补办劳动合同,公司不给补办可以吗,补办和不补办有什么风险呢?

更新时间:2020-06-15 12:37:00
问题描述:
您好,员工本人说是2005年离职(但公司相关资料已无法考据,有劳动合同的话,也早已销毁),要求补办劳动合同,公司不给补办可以吗,补办和不补办有什么风险呢?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.06.15 08:55:43
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    2020.06.15 12:15:44
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    具体问题是什么呢,您对离职时间不认可吗,如果只是为了证明时间,可以提供其他材料予以证明,如工资记录、打卡记录、社保记录等
    2020.06.15 08:57:33
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    员工本人的在职时间无法考据,因为时间比较久了
    2020.06.15 08:58:34
  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以及时申请补办的!
    2020.06.15 09:02:39
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    没有义务为员工补办,不需要承担什么法律责任。
    2020.06.15 09:47:35
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  • 安太律所律师
    服务地区:北京-北京
    最好不给补,让他去申请仲裁确定劳动关系
    2020.06.15 12:37:00
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