我到退休年龄50周岁，应该怎么办？合同到期公司给我解除劳动合约

更新时间：2020-06-16 18:04:06

问题描述：

我到退休年龄50周岁，可是工龄差一个月不到15年，应该怎么办？合同到期公司给我解除劳动合约，我不签字有啥后果

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助52079 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2020.06.15 16:38:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1440907 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
2. 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
3. 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2020.06.16 07:41:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助389557 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者因到退休年龄被辞退，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金，因为到了退休年龄，劳动关系自然终止。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同会在以下情况下终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2020.06.16 18:04:06

点赞
乐沫沫律师
服务地区：河北-唐山

不到15年的建议去社保中心咨询一下是否可以补缴。但超过退休年龄后，与单位之间形成的是劳务关系，劳务关系单位不需要为你缴纳社保，如果解除合同也无需向你支付经济补偿金。

2020.06.15 15:53:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。