因合同未到期，现在公司要求终止合同，我50周岁到了退休年龄，如果不签就终止合同，请问这合法吗？

更新时间：2019-05-06 16:34:42

问题描述：

我是化工园区一线员工，因合同未到期，现在公司要求终止合同，签反聘同，为期一年，理由是，我50周岁到了退休年龄，如果不签就终止合同，请问这合法吗？

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钟慧玲律师
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您好。你可以要求用人单位为你办理领取养老保险金手续，待批下来后你就不具备劳动者的身份，签返聘就合法了。

2018.12.26 16:27:08

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劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系自然终止，并依法享受基本养老保险待遇。如果用人单位未为劳动者办理退休手续，但劳动者继续在用人单位工作，该劳动者仍被视为用人单位的职工，享有与其他劳动者同等的待遇。若劳动者被用人单位裁减，用人单位需依据相关规定向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

2019.01.12 21:05:20

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有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.04.19 14:05:06

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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。

2019.05.06 16:34:42

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