公司已支付医药费,但我哥在其公司工作不到一个月,处于试用期,其工资未定,公司未给他办任何保险,也还未签劳动合同。但现已办工伤认定及伤残鉴定(二级),现公司想给他工资按社平工资的60%来定,工资按月支付

更新时间:2004-08-07 15:25:32
问题描述:
我哥在一搬运公司搬运货物时被重物砸伤造成胸11椎爆裂性骨折,胸部以下无感觉,大小便失禁,双下肢瘫痪。
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  • 张长杰律师
    服务地区:广东-广州
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    一\\根据<工伤保险条例>规定,用人单位应支付医疗期内全额的职工工资.
    二\\根据劳动部的有关规定,即使是试用期内,即使无书面劳动合同,即使用人单位未参加社会保险,只要存在劳动关系,发生工伤事故,用人单位都要按规定支付工伤待遇.
    三\\<工伤保险条例>明确规定,可以一次性支付伤残补助金和一次性伤残津贴
    2004.08.07 15:25:32
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因在工作中从货梯上失足摔下来倒致爆裂性腰椎粉碎性骨折,脚的左跟骨粉碎性骨折,休养一年半了大小便失禁
受害人若在工地上受伤骨折,可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾,还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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我在公司工作半年多了,至今未与公司签订劳动合同,也没保险金等东西,公司只发给我80%的工资,
去劳动局申请仲裁,要求:1、发放20%的工资2、补缴当地的强制险种(一般是失业保险和医疗保险)3、双倍支付未签订劳动合同期间的工资(也就是每月多少钱,再加这么多
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请问律师:我决定不在这个公司上班了,我可以要求单位那些赔偿,按北京市工伤九级赔偿额是多少?2007年
你可以得到的赔偿是(1)、大约17至20个月的工资(2)如果你是在北京受的工伤可以得到:3008×10=30080元的赔偿。(3)补缴你的医疗、养老、工伤等保险
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