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劳动法关于劳动派遣，我们是劳务派遣公司是否违反劳动法规定是否可以劳动仲裁，另外如果公司要把我的社保转移外省
更新时间：2020-06-16 20:16:17
问题描述：
你好 我现在是休产假期间 我们是
劳务派遣
公司 因银行网点撤销公司要求我签调岗协议书 并说如果不签就停缴我的社保 这样是否违反劳动法规定 我是否可以
劳动仲裁
，另外如果公司要把我的社保转移外省是否符合法律法规
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公司被劳动
仲裁
后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2020.06.15 04:01:34
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拿着劳动仲裁判决书可以办理社保转移：
1，劳动仲裁一般都受理社会保险争议，但是对社会保险争议的范围界定不一致。
2，有的省只受理不缴纳保险造成不能享受待遇的争议；有的省份将保险缴纳也纳入受理范围。但各省份一般只支持社会保险正常缴费请求，对补缴请求支持的较少。
2020.06.16 08:00:54
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公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020.06.16 20:16:17
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
可以向当地劳动监察部门投诉。
2020.06.14 01:39:04
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可以自己找来法律一阅。
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原劳务派遣公司不符合新劳动法的规定我们,公司要我们转新的劳务派遣公司,遗留的问题。
可以仲裁。
全部2个答案 >
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